您作为签合同做会计的人员，其他三家无工资的情况是否涉及税务义务，可依据《中华人民共和国个人所得税法》分析：

根据2018年修正的《中华人民共和国个人所得税法》第二条，工资、薪金所得属于应纳税所得。若您在其他三家提供会计服务（无论是否实际收到工资），该服务所得属于“劳务报酬所得”，仍需纳入综合所得申报个税。即使未收到工资，只要存在服务事实且有约定报酬，税务机关可核定应纳税所得额。因此，其他三家无工资不影响您的个税申报义务，若未及时申报可能面临滞纳金和罚款。
您作为签合同做会计的人员，其他三家无工资的情况可通过以下行动建议维护权益：

1. 补签服务协议：与其他三家补签书面协议，明确服务内容、报酬标准及支付时间，避免后续报酬纠纷。
2. 及时申报个税：即使未收到工资，若存在服务所得，需在纳税年度内申报综合所得，保留服务记录（如工作邮件、报表）作为申报依据。
3. 核实主合同条款：检查主合同是否禁止兼职，若允许兼职，需确保其他三家的工作不影响主合同履行；若禁止，需停止兼职或与主单位协商。
4. 留存证据：保留与其他三家的沟通记录、工作成果（如会计报表），作为主张报酬或抗辩违约的证据。

选择解决方案时，需优先确保不违反主合同约定，同时规避税务风险。若您对合同条款或税务申报有疑问，建议进一步咨询专业律师。

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